SEGURO DE CESANTÍA Y DESPIDO INJUSTIFICADO
¿Puede el empleador descontar el seguro de cesantía si el despido es declarado injustificado?
La Corte Suprema sostuvo inicialmente interpretaciones contrapuestas sobre el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa era declarado injustificado. Las decisiones posteriores examinadas muestran una evolución hacia un criterio uniforme.
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