Accidente en la faena
Lesiones ocurridas durante la ejecución de funciones o tareas asignadas.
Área de práctica
Abogado para accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales pueden generar prestaciones de seguridad social y, cuando existe incumplimiento del deber de protección, responsabilidad indemnizatoria. Analizamos las condiciones de la faena, la investigación del accidente, la conducta preventiva de la empresa, las lesiones, las secuelas y la prueba necesaria para evaluar las acciones disponibles.
Atención presencial en Viña del Mar y reuniones remotas para clientes de distintas comunas de la Región de Valparaíso.
¿Qué comprende este servicio?
Este servicio revisa las consecuencias laborales y jurídicas de un accidente o enfermedad vinculada al trabajo. La evaluación puede considerar la calificación ante el organismo administrador, las medidas preventivas exigibles, la investigación interna, la atención médica, las secuelas y la eventual responsabilidad de empleadores, contratistas o empresas principales. También se analiza la prueba necesaria para acreditar las condiciones en que ocurrió el hecho y los daños alegados. La cobertura de seguridad social y una eventual acción indemnizatoria tienen requisitos propios, por lo que cada alternativa se estudia de acuerdo con los antecedentes disponibles.
Situaciones que atendemos
Entre otras materias, este servicio puede comprender las siguientes situaciones:
Accidente de trayecto
Hechos ocurridos en el recorrido directo entre hogar y trabajo.
Enfermedad profesional
Patologías que pueden vincularse a la actividad o exposición laboral.
Rechazo de calificación
Revisión de decisiones del organismo administrador sobre cobertura.
Deber de seguridad
Análisis de medidas de prevención y protección implementadas.
Daño moral
Evaluación de afectaciones no patrimoniales derivadas del accidente.
Lucro cesante
Revisión de perjuicios económicos asociados a la incapacidad o secuelas.
Empresa principal
Responsabilidad en faenas con contratistas o subcontratación.
¿Cómo evaluamos el caso?
Revisión inicial
Analizamos los hechos principales, las fechas y la necesidad jurídica planteada.
Control de antecedentes y plazos
Identificamos los documentos disponibles, la prueba pendiente y los plazos aplicables.
Evaluación jurídica
Examinamos las acciones posibles, los riesgos, la posición contraria y la prueba necesaria.
Definición de estrategia
Explicamos las alternativas y, si corresponde, las condiciones de una eventual representación.
Cada caso se analiza según sus antecedentes particulares. El envío de información no implica aceptación automática de representación.
¿Qué antecedentes conviene reunir?
- DIAT o DIEP
- Resolución de calificación
- Ficha clínica e informes médicos
- Investigación interna
- Informes del organismo administrador
- Fiscalizaciones disponibles
- Fotografías o videos legítimos
- Contrato y descripción de funciones
No envíe documentos obtenidos ilícitamente ni información personal de terceros que no sea necesaria para la evaluación.
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Su caso será revisado directamente por Daniel Toro Alcayaga
Abogado dedicado al derecho del trabajo y de la seguridad social, con práctica en litigación laboral, accidentes del trabajo, tutela de derechos fundamentales, derecho sindical y negociación colectiva.
- Licenciado en Ciencias Jurídicas, Universidad Andrés Bello.
- Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Talca.
- Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Valencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer después de un accidente laboral?
La atención de salud y la denuncia oportuna son aspectos relevantes. También conviene conservar documentos, identificar testigos y registrar los antecedentes disponibles sin obtener información de forma ilícita.
¿Un accidente de trayecto está cubierto?
Puede estar cubierto cuando se cumplen los requisitos legales y existe respaldo del recorrido y circunstancias. La calificación concreta corresponde al organismo competente y puede requerir antecedentes adicionales.
¿La mutual puede rechazar el accidente?
El organismo administrador puede adoptar una calificación que debe analizarse con sus fundamentos y antecedentes médicos o laborales. Las alternativas dependen del tipo de rechazo y de los plazos aplicables.
¿Puedo demandar si recibí atención de la mutual?
La atención de seguridad social y una posible responsabilidad indemnizatoria son materias distintas. La procedencia de acciones depende de cómo ocurrió el accidente, las medidas de prevención y la prueba disponible.
¿Importa si cometí un error?
La conducta del trabajador puede ser un antecedente a considerar, pero no elimina automáticamente la cobertura ni la revisión del deber de protección del empleador. Cada caso requiere analizar sus circunstancias.
¿Qué documentos médicos son relevantes?
Pueden ser útiles fichas clínicas, licencias, informes, exámenes y resoluciones. Su relevancia depende de la lesión, evolución, secuelas y de la materia que se pretenda evaluar.
¿Necesita evaluar un accidente laboral?
Revisamos los antecedentes, los plazos, la prueba disponible y las alternativas jurídicas antes de definir una estrategia.