Área temática

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Criterios de la Corte Suprema sobre deber de seguridad, prevención de riesgos, responsabilidad empresarial, causalidad y reparación de los daños derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Análisis de criterios

Líneas jurisprudenciales

Estas páginas reúnen distintas decisiones de la Corte Suprema para explicar los criterios sobre prevención de riesgos, responsabilidad empresarial y reparación de los daños derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

DEBER DE SEGURIDAD Y PRUEBA DE SU CUMPLIMIENTO

¿Qué debe acreditar el empleador para demostrar que cumplió eficazmente su deber de seguridad?

La Corte Suprema ha establecido que el artículo 184 exige medidas concretas y adecuadas al riesgo. Cuando el accidente ocurre en el ámbito de control empresarial, corresponde al empleador acreditar que adoptó prevención eficaz.

4 decisiones principales2019–2024Criterios convergentes
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SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE ORGANIZADO

¿Hasta dónde alcanza el deber de seguridad cuando el transporte es proporcionado o contratado por el empleador?

La Corte Suprema ha extendido el deber preventivo a transportes organizados o contratados por la empresa, exigiendo medidas concretas sobre vehículos, conductores, dispositivos de seguridad y supervisión efectiva.

2 causas principales2019–2024Criterios convergentes de alcance delimitado
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LUCRO CESANTE Y CAPACIDAD DE GANANCIA

¿Cómo se acredita el lucro cesante futuro después de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional?

La Corte Suprema admite una proyección razonable de los ingresos futuros cuando existe una base objetiva suficiente, pero distingue entre incapacidad médica y pérdida económica efectiva.

3 causas principales2019–2024Criterios convergentes
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¿Qué antecedentes permiten acreditar y valorar el daño moral derivado de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional?

La Corte Suprema considera las lesiones o enfermedades, su evolución, las secuelas permanentes y sus repercusiones psicológicas, cotidianas, sociales y laborales, sin establecer tarifas automáticas trasladables entre casos.

6 causas principales2019–2024Criterios convergentes sobre prueba y valoración concreta
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¿Cuándo puede reducirse la indemnización por la conducta imprudente del trabajador?

La Corte Suprema distingue entre la responsabilidad empresarial y la contribución causal del trabajador. La reducción por exposición imprudente exige incidencia causal y una alegación oportunamente incorporada al debate.

2 causas principales2019–2023Criterios complementarios
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¿Puede un finiquito extinguir la acción indemnizatoria derivada de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional?

La Corte Suprema limita el poder liberatorio del finiquito a las materias efectivamente comprendidas en el consentimiento y exige especial atención a la individualización de la contingencia y de la acción indemnizatoria.

2 causas principales2020Criterios coincidentes
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¿Cómo responden el empleador directo y la empresa principal cuando ambos incumplen sus deberes de seguridad frente a un accidente del trabajo?

La Corte Suprema ha utilizado construcciones solidarias, mancomunadas y concurrentes para determinar cómo responden el empleador directo y la empresa principal cuando sus incumplimientos contribuyen al mismo accidente.

4 causas principales2016–2020Jurisprudencia tensionada
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Sentencias relevantes

Fallos destacados

Decisiones de especial interés práctico que desarrollan cuestiones específicas, pero que no conforman por sí solas una línea jurisprudencial suficientemente amplia.